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Conoce a Arantxa: Responsable de recursos humanos de vente-privee España

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Hoy en la sección de VPTeam estamos de enhorabuena: conversamos con una entrevistadora profesional así que los nervios, hoy, le tocan a ella. Estoy hablando de Arantxa Quero, HR Generalist  de España que trabaja en la oficina de vente-privee España (Madrid) y, por lo que parece, “big fan” de Juego de Tronos y de los jeans todoterreno. ¿Estará preparada para nuestro cuestionario VPTeam?

Very Pink: ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Arantxa Quero: La verdad es que trabajar en RRHH es complicado en algunas ocasiones por lo que el puesto implica, pero es verdad que te da la oportunidad de trabajar con el activo más importante de la empresa: los empleados.

En mi caso, al tener un perfil generalista estoy continuamente tocando diferentes áreas, desde la gestión administrativa, formación, Prevención de  Riesgos Laborales, selección… y gracias a ello el crecimiento profesional es mucho mayor y más enriquecedor y, junto con el trato con las personas, es lo que más valoro actualmente.

VP: ¿Qué cualidades hay que tener para trabajar en vente-privee?

A.Q: Debido al modelo de negocio de vente-privee, es muy importante que los trabajadores tengan un alto nivel de compromiso con la empresa, que sepan organizarse y adaptarse a los cambios y que se impliquen en su filosofía. La actitud es otra de las claves esenciales, ya que influye en la satisfacción y la implicación en el trabajo. En definitiva, vente-privee busca un perfil profesional en el que prevalezcan la buena actitud y la predisposición a la hora de afrontar nuevos retos profesionales.

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“Buena actitud y la predisposición a la hora de afrontar nuevos retos profesionales.”

VP: ¿Cuál es el mayor reto al que te has enfrentado?

A.Q: Profesionalmente, casi con toda seguridad, mi mayor reto profesional ha sido aceptar la oferta de vente-privee para liderar los Recursos Humanos en España. Era un departamento nuevo, que hasta mi incorporación lo llevaban íntegramente desde Francia y había que comenzar a organizar todo desde España, pero tras los primeros meses de toma de contacto, de conocer a todos los empleados, entender la estructura organizativa y valorar las necesidades llevando a cabo los cambios necesarios, creo que tomé la decisión correcta y estoy muy agradecida de que me ofrecieran esta oportunidad.

VP: ¿Juega la moda un papel importante en tu vida?

A.Q: La  moda marca la identidad y la personalidad de las personas. Como a la mayoría, me gusta mucho ir de compras y ver las tendencias que se van a llevar cada temporada sin dejarme influir demasiado, sabiendo adaptarme. Eso sí, siempre que me voy a comprar algo, prevalece la comodidad ante todo.

VP: ¿Cuál es una pieza imprescindible en todos tus looks?

A.Q: Realmente lo que más me gustan son unos buenos vaqueros, es con lo que me siento más cómoda y, en mi opinión, la prenda que más estiliza. Seguramente estén en el armario de prácticamente cualquier persona, sin importar edad ni cultura, ya que  es un básico muy versátil, te lo puedes poner con unos buenos tacones para salir de fiesta como con unas playeras para tu día a día. Sin duda es una de mis prendas favoritas.

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“Lo que más me gustan son unos buenos vaqueros”

VP: Si pudieras elegir a alguien para entrevistar ¿quién sería?

A.Q: La verdad que la primera persona que se me viene a la mente es George R. R. Martin, el escritor de los libros de Juego de Tronos.  Me encantaría preguntarle por su trayectoria y en que se inspiró a la hora de escribir todos los libros, le haría la pregunta trampa que todos temen: dime tres aspectos que podrías mejorar… y ya de paso aprovecharía para ver si pudiera darme algún avance del último libro…jeje

VP: ¿Hasta qué punto es importante el look en una entrevista de trabajo? ¿Qué recomendarías a alguien que no sabe que ponerse para una entrevista?

A.Q: Como he comentado anteriormente la moda marca la personalidad de las personas, esto también influye a la hora de realizar una entrevista de trabajo, el entrevistador siempre va a centrarse en valorar los aspectos profesionales del candidato, pero ir bien vestido a una entrevista de trabajo es fundamental para la primera impresión. No siempre es necesario ir en traje a la entrevista, hay que tener en cuenta la cultura de la empresa para valorar el look más adecuado y lo más importante es que la ropa vaya acorde con tu personalidad y te sientas cómodo con ella.

VP: ¿Qué opinas de la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn?

A.Q: En mi opinión LinkedIn a día de hoy es la herramienta con mayor potencial que existe para encontrar empleo de manera directa. Facilita a las empresas la búsqueda de perfiles concretos o de sectores específicos y abre muchas puertas a personas que están en búsqueda activa de empleo, ya no solo como “portal de empleo” sino como “búsqueda de contactos”, por ello creo que no solamente debemos de pensar en LinkedIn como una plataforma para buscar empleo sino como una red para aumentar los contactos profesionales pensando en las necesidades que puedes tener en un futuro.

VP: ¿Qué consejo darías a todos los jóvenes que están buscando trabajo actualmente y se van a presentar a una entrevista?

A.Q: En primer lugar que crean en ellos mismos, con la crisis parece que los jóvenes están más desmotivados y van a las entrevistas con la idea de que siempre hay alguien mejor que ellos para el puesto. Creo que es muy importante prepararse bien la entrevista, saber venderse y demostrar que tú eres la persona adecuada para el puesto, es un punto a su favor elaborar un currículum atractivo y original y contactar a través de distintos canales. Otro consejo es la perseverancia, cualquier meta requiere su esfuerzo pero con ganas y empeño se consigue.

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“Con  la crisis parece que los jóvenes están más desmotivados.”

VP: La entrevistadora entrevistada… ¿Podrías decirnos 3 palabras que te definan?

A.Q: Positiva, empática y diplomática.

VP: Y por último, ¿qué es lo más importante que has aprendido en el tiempo que llevas trabajando en vente-privee?

La verdad que cuando me cambié de trabajo y empecé en Vente-Privee, tenía cierta incertidumbre con respecto a como encajaría en el grupo y ahora que ha transcurrido el tiempo me he dado cuenta de la calidad humana que hay en la empresa y que siempre  están dispuestos a ayudarte y colaboran en todo lo que necesitamos, por lo que, después de 6 meses, puedo afirmar que el cambio ha sido para mejor y he aprendido a valorar la ayuda y el acogimiento que he tenido.

Mil gracias Arantxa, si esto fuera una entrevista de trabajo… ¡contratada! :)

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“Mi mayor reto profesional ha sido aceptar la oferta de vente-privee para liderar los Recursos Humanos en España.”

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2 Comentarios

  • Responder
    Amanda García Sánchez
    25 mayo, 2016 at 12:17 pm

    Me encanta este tipo de post, me parecen super interesantes. Un besito y te invito a visitar mi blog bonita.
    Lassietemaravillasdeamanda.blogspot.com

    • Responder
      Clara
      25 mayo, 2016 at 12:22 pm

      ¡Muchas gracias! A nosotras nos encanta poder aportar algo diferente :) ¡Nos vemos por tu blog!

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